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根据物流中心战略定位，为使物流员工适应新形势下的物流作业标准，全面提高业务技能，提升综合素质，2009年2月17日，由物流中心与金星培训学院共同组织的历时七天的“培训月”活动正式拉开帷幕。

在本次培训中，金星培训学院的各位见习内训师们不但从利来老牌的文化、管理制度、产品知识、商务沟通等方面给大家做了全面介绍，更侧重于实际应用的工作技能、规范流程等方面做了详细的讲解，使物流员工不但能够全面了解利来老牌的文化，提升了业务技能，更深刻地明确了在金星平台上发展、提升的信心和决心。

为巩固“培训月”的培训效果，物流中心开展了员工等级综合考评测试。评测的内容包含了培训学习内容笔试、业务实操技能评测、360度民主评议、员工述职报告考核、工作年限考核、文凭考核等六大项内容，此次评比历时一周。

通过这次的评比测试，及时反映出了各位员工在工作上的优劣势，为更系统化地提升业务技能指明了方向，为物流员工迎接新形势下的标准化作业铺平了道路。