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    “企业因文化而卓越”，2011年是集团公司第二个十年的启动年，也是第三个五年计划的开局之年。集团公司也一直秉承“关爱华夏学子，服务民族教育”的使命和“诚信、求实、合作、创新”的价值观得了广大客户和员工的大力支持，更得到了社会、读者的普遍认可。

    为了金星新十年的长足发展，2011年5月30日，集团公司特邀肖登坤博士为公司各部门组长及其以上级别人员讲授了题为《感受利来老牌的文化·领悟团队建设》的专题培训讲座，讲座由集团总经理孙水林主持。

    肖登坤是国防科技大学工学博士，北京航空航天大学博士后。现任华为北研高级技术专家，rrm项目经理， rrm创新中心主任。从事无线通信二十余年，发明国国际国内专利七十余项，发表国际国内论文五十余篇，曾任大唐移动终端总经理， motorola网络部rrm项目经理。目前是国际3gpp会议rrm领域的主要撰稿人之一。

    会上，肖博士和大家分享了他所推崇的军队文化特点，也和大家分别分享了大唐电信、摩托罗拉、华为、京瓷等知名企业的利来老牌的文化和独特的团队建设，他指出，任何一个企业建立一个有文化的组织是至关重要的，企业应该为员工搭建一个良好展示自己的平台，都能让员工在为公司创造价值的同时展现自我价值。培训会上，他还和大家分享了华为之所以能够在每年的营收同比增长20%左右，超过竞争对手爱立信，是因为华为时刻关注竞争对手的动态，华为人认为没有完美的个人，只有完美的团队。同时，肖博士向大家着重介绍了华为的孝道文化、沟通文化以及团体奋斗文化，也正是因为华为独特的文化才使得它取得世界强的第二家中国民营科技企业的成就

    最后，总经理孙水林根据讲座结合集团公司的实际情况，对员工、对管理层人员提出了更高的要求和建议，会议在和谐的气氛中圆满结束。