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        在公司领导的支持下，由集团出版中心人力资源部与总编办共同组织举行的《编辑部首届选题创意与修订建议大赛》，经过全面推广、广泛征集、编辑部初选、教考院复评、评审会论证五个阶段，在近三个月的时间里，编辑部共上交材料221份。参赛作品取材广泛，有图书新选题原创意、公司系列图书修订建议、多元载体(光盘、网络游戏、纸质图书与网络媒体组合等)创意等。其中很多新选题，得到了评审会的高度评价，充分展现了编辑的才能；一些公司系列图书的修改建议，中肯到位，可采纳度高，这表明了编辑对公司图书的高度关注和对公司的热爱。
        12月10日上午9：00在十二楼会议室举行的选题演讲评审大会将本次大赛推向高潮。大会邀请了集团公司董事长薛金星先生以及集团高管和部分教研室主任等领导担任评委，会议由人力资源部李瑞华经理主持大赛。
         参选的编辑精心准备了自己的演讲，并制作了精美的幻灯片，使自己的选题以图文并茂的形式呈现在广大评委和编辑面前。经过紧张而充实的一天，42位编辑把自己的选题和建议讲述给了大家，尤其是一些非常新颖的选题和比较好的建议，评委们听后频频点头，表示认可。在演讲过程中评委们都认真进行了打分，使每一个编辑的选题都能够量化。
         演讲结束后，董事长进行了总结讲话：“非常高兴看到这么多编辑对选题策划感兴趣，并感谢编辑艰苦的市场调研，从而得来这么多优秀的选题，一部分优秀的选题将被选入我们公司未来2—3年的选题计划中。”
          董事长说，出版业的冬天到来了，只有不断地有新选题和更符合师生需要的图书才能立于不败之地，因此，他鼓励大家从文案编辑向策划编辑转化，不断涉猎新的策划思想，并策划出越来越有创意的选题，他建议把本次选题作为编辑部的第一次选题大赛，以后可以不间断地举办此类活动，使公司能发现更多的策划人才，并使我们的编辑真正成为优秀的出版人，董事长对广大编辑寄予了深切的希望！
通过这次大赛，涌现出了一大批爱岗敬业、思维活跃、创新能力强、有才能有水平的编辑，将成为公司的骨干力量。公司今后将继续进行此类大赛，进一步发现人才，选拔人才，促进公司人才战略的可持续发展。